Branża: budownictwo

Ewidencja czasu pracy na budowie i grafiki dla firm budowlanych

Czas pracy, urlopy, grafiki brygad, zadania i czat w jednym miejscu — bez Excela. 30 dni za darmo, potem darmowa ewidencja do 5 osób lub pakiety płatne.

Planopia na budowie — ewidencja czasu pracy i zespół w terenie

Co najczęściej psuje rozliczenia na budowie?

  • Chaos w godzinach i nadgodzinach — dane rozrzucone między kartki, SMS-y i arkusze.
  • Brak jednego widoku: kto był na jakiej budowie i ile faktycznie przepracował.
  • Urlopy i nieobecności „na słowo” — trudno zaplanować brygady i uniknąć kolizji.

Ewidencja brygad i pracowników budowlanych — bez logowania całej ekipy

Nie każdy na budowie musi mieć konto w aplikacji. Brygadzista lub kierownik może dodawać pracowników bez dostępu i prowadzić rozliczanie brygady oraz raportowanie czasu pracy na budowie z jednego miejsca — także w planie darmowym (ewidencja czasu pracy).

  • Dodawanie pracowników bez dostępu do aplikacji — wliczają się do limitu miejsc, bez hasła i maila z zaproszeniem.
  • Ewidencja czasu pracy za ekipę — kalendarz, nadgodziny, raporty PDF i Excel do biura lub klienta.
  • Grafiki, urlopy i nieobecności za pracowników terenowych — w planie płatnym (po rozszerzeniu konta).

Planopia dla budowlanki — porządek w jednym miejscu

Planopia to nie tylko urlopy i ewidencja — to narzędzie, z którego zespół korzysta codziennie: planuje pracę, komunikuje się i domyka zadania.

  • Idealne dla brygad budowlanych — brygadzista lub kierownik dodaje pracowników bez logowania i prowadzi ich ewidencję czasu pracy; w planie płatnym także grafiki, urlopy i nieobecności całej ekipy.
  • Ewidencja czasu pracy — szybkie wpisy, kalendarz miesięczny, raporty i eksport PDF / Excel.
  • Grafiki i zmiany — planowanie pracy brygad i podgląd obłożenia.
  • Urlopy i nieobecności — wnioski i akceptacje w systemie, zamiast łańcuchów wiadomości.
  • QR i telefon — wygodne rejestrowanie czasu z placu budowy (PWA w przeglądarce).
  • Tablice zadań (Kanban) — zlecenia, checklisty i status prac dla biura i terenu.
  • Czaty zespołowe — ustalenia, dokumenty i dopytywanie bez rozjechania wątków w komunikatorze.

Asystent AI — mniej ręcznego liczenia

Asystent AI w aplikacji Planopia — podgląd czatu
  • Podsumowanie miesiąca pracy zespołu i budów.
  • Szybsze wychwycenie nadgodzin i luk w grafiku.
  • Wsparcie przy raportach — mniej przeklejania do arkuszy.

Jak zacząć — 3 krótkie kroki

  1. Załóż darmowy zespół w Planopii (do 5 osób w okresie próbnym).
  2. Dodaj pracowników z kontem lub bez dostępu do aplikacji — ustal role: kto prowadzi ewidencję brygady, kto akceptuje urlopy.
  3. Uruchom ewidencję, grafik i — jeśli chcesz — tablice zadań oraz czaty pod konkretne budowy.

Częste pytania

Czy każdy pracownik musi mieć dostęp do aplikacji?

Nie. W Planopii brygadzista, kierownik budowy lub HR może dodać pracowników bez dostępu do aplikacji i samodzielnie uzupełniać ich ewidencję czasu pracy — to ułatwia rozliczanie brygad i raportowanie godzin z placu budowy. W planie darmowym dostępna jest ewidencja za takich pracowników; grafiki, wnioski urlopowe i nieobecności za ekipę — po rozszerzeniu planu. Rozwiązanie szczególnie dobrze sprawdza się w budowlance i pracy terenowej.

Czy działa na telefonie na budowie?

Tak. Planopia działa w przeglądarce jako PWA — możesz dodać skrót na ekran telefonu i korzystać wygodnie w terenie.

Czy mogę eksportować dane?

Tak — m.in. raporty w PDF i Excel, żeby przekazać dane do biura lub klienta.

Czy da się kontrolować nadgodziny?

Tak — masz przejrzysty podgląd przepracowanych godzin i nadgodzin w kalendarzu i raportach.

Czy to tylko do urlopów?

Nie. Planopia łączy ewidencję czasu, grafiki, urlopy, tablice zadań i czaty — żeby firma miała jedno spójne narzędzie na co dzień.

Porządek na budowie i w biurze?

30 dni pełnej aplikacji; potem darmowa ewidencja (5 kont) lub plan płatny — urlopy, grafik, czat, AI.

Załóż zespół — 30 dni gratis

Instrukcja wideo

Zobacz Planopię w działaniu

Krótkie nagrania prosto z aplikacji — m.in. jak dodać godziny w ewidencji czasu pracy. Świetny start zaraz po założeniu zespołu.